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日期:2012-04-23  星期一  天氣:

算算離上一篇幅文章也快有一個多月的時間沒有再寫新的文章了.

這一次的文章是要訴說小弟自己的問題,而並非一竿子打翻一條船.

事情是這樣子的,在當保全員快3個月了,不敢說全部都知道但是大

概的形態八九不離十了!(以上是純屬個人觀點).

 

在現今的保全的工作有分好幾種然而新成立的保全公司大小不斷的

成立,到處都刊登報張或是透過網路徵求安管員,然而這種服務性質

的工作時間和休假和一般正常的上班族不一樣,其實這裡不是重點!

這裡主要是指求職人員素質而言,可以說不是你我所想像的那樣好.

總之只要有人打電話應徵都會說工作輕鬆又愉快先騙你來寫資料再

說,前題是有人就幾乎行啦!請自行體會...!

 

總而言之人員素質良莠不齊之外(老弱殘兵,有不良習性的,阿喵和

阿狗都可以啦,這裡指的是住宅社區保全),薪資和福利都只能夠換

口飯吃而已,在人員素質不適任的話頂多是將他們調離現場看哪裡

有空缺就往哪裡丟,更徨論提到"淘汰"這兩個字.

 

工作是為了養家活口換飯吃而已,同仁之間應該是相互扶持而非在比

"心機",或是耍嘴皮子只要一皮天下無難事,(台語)唔是要暗怎!如果我

現場主管發現這名員工不適任的話一定會當機處理一刀下去切的乾淨

利落而非在搓湯圓當好好主管,因為大家應該都會知道"一顆老鼠屎可

是會壞了一鍋粥"的.然而現在的情況就如同前面所提的只要調離再往別

處放,眼不見就行了.這是小弟的見解而非針對現職的主管發聲,請別誤會!

也許小弟的認知自任不合適接受這樣子的處理方式吧!

 

也許小弟自認為不太喜歡與這樣子品性素質差的人同事(好飲酒),還要隨他

高興比大聲,同時還要看主委和各個委員和住戶的眼色,所以了嘆不如歸去,

現在趁休假的時間已經跟公司辦理好職手續了,再10天就自行離開,現在除

了考慮開計程車之外,或許送貨或是跑跑快遞之類的也可以考慮,總之目前

這保全的話也不太需要說太多,和大家一樣合者就做,不合者就離開,如果有

從事現職或是稍微知悉保全的朋友就應該知道小弟在說什麼了!

 

現在趁著發生事件趕緊認清事實走人吧,與同事鬧不合幾乎演變成全武行只

是事因,讓我看清保全生態的內幕,畢竟那位先鬧事的同仁小弟也沒有跟公司

說明什麼,應該是說了又如何況且公司也沒有追問,我只說做不合適,辭呈寫寫

就默然離開走出大門了哩!反正保全員來來去去對公司來說已經是司空見慣了

啦!我不便再說什麼!總之小弟先前跑外務習慣了可能還無法適應靜態的保全員

的工作吧!

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